Percorsi di coaching
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I percorsi
Tempo di lettura 1 min
Molte persone mi chiedono spesso consigli su come rispondere alle classiche domande del colloquio di selezione.
Per questo a partire da oggi, mensilmente dedicherò un post ad una domanda tipica del selezionatore e dare qualche suggerimento utile!
Le prime domande solitamente sono "aperte" e vengono fatte per sciogliere il ghiaccio ed iniziare a far parlare il candidato.
La domanda iniziale, una delle più temute è proprio: "Mi parli di lei...". Come approcciare la risposta?
In realtà non c'è un giusto modo di rispondere a questa domanda..ci sarà chi privilegia la descrizione personale (sono una persona così...mi piace questo e quest'altro) e chi invece riassume il suo CV, in maniera più o meno formale e strutturata.
Il mio consiglio è quello di bilanciare l'aspetto professionale-formale con quello personale-informale, dando al selezionatore sia informazioni sul percorso e le scelte fatte, sia sul proprio carattere.
Nel fare questo seleziona le informazioni più significative, cercando di mostrare le tue migliori qualità, con un "tocco" di originalità!
Non ti trovi ad un esame all'università nè ad una recita scolastica... Non fare la mummia!
Esprimi con energia ciò che sei, facendo percepire quanto vali!
© Coachlavoro 2025 - Scegli, crea, cambia il tuo futuro.
Molte persone mi chiedono spesso consigli su come rispondere alle classiche domande del colloquio di selezione.
Per questo a partire da oggi, mensilmente dedicherò un post ad una domanda tipica del selezionatore e dare qualche suggerimento utile!
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Coaching per il Lavoro
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Coaching per la Carriera
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Coaching per il Curriculum
